AI 면접

1. 노트북 및 카메라, 마이크 조정

2. 구술 면접 : 자기 소개, 지원 동기, 장단점 말하기, 당신을 채용해야 하는 이유에 대해 간략히
* 자기소개 답변 팁
- 최대한 직무와 관련된 핵심 역량을 어필해라
- 긴 문장보다 짧은 문장으로 말하라
- 자신의 강점을 직무와 연결시켜라
- 추상적인 말보다 구체적인 단어를 사용하라
- 강점과 핵심 역량을 보여줄 수 있는 경험과 사례를 넣어라
- 목소리는 약간 크고 씩씩하게 하라
- 표정은 밝게 약간 미소 지어라
- 어깨 펴고 자세는 바르게 하라
- 제한 시간 내에 말하는 연습을 하라
- 어, 아, 그래서 같은 지나친 추임새는 넣지마라
- 시선을 고정시켜라, 눈동자 이리저리 굴리지마라
지원동기
직무 지원 동기
자신의 장, 단점 말하기

3. 인성검사
빠른 속도로 인성 검사를 진행, 예아니오 및 5점 척도의 단답식 문장
1초에 1개씩 찍어도 시간이 빠듯하다고 함

4. 상황 면접
어떤 상황을 주고 어떻게 할 것인지 대답하는 유형의 문제, 총 2개
답변 키워드도 중요한데 
1) 부정적인 단어보다 긍정적인 단어 사용
2) 종종 웃는 표정 짓고
3) 또박 또박 말하고
4) 목소리의 높낮이도 낮추고
- 당신이 어떤 모임에 참석했는데 최근 회원 A와 B가 다투어 모임 분위기가 좋지 않다.
  그러나 당신은 이 모두를 데리고 야유회를 가고 싶습니다.
  A와 B에게 각각 어떤 식으로 말하겠습니까?
  : 시작부터 서로에 대해 언급하면 좋지 않을 것 같습니다, 오히려 먼저 모임에 가고 싶게 끔 만들고 싶습니다,
  예를 들어 A를 설득할 때는 A가 좋아하는 것, 그리고 평소 A가 자주 언급했던 장소들이 마침 약속 장소 주변에 있다면
  더 좋을 거고, 이런 부분들은 평소 단체톡방의 내용을 올려보며 기억을 되짚어 보는 방법도 좋았습니다.
- 약속을 밥 먹듯이 늦는 친구와 만나기로 약속을 했는데 또 늦는다고 한다. 어떻게 할 것인가?
- 10년 만에 만난 동창생이 보험에 가입해 달라고 권유한다면 어떻게 얘기하겠습니까?
- 중요한 일이 있는데 팀장님이 회식을 하자고 합니다. 팀장님께 어떻게 이야기하겠습니까?
- 친하지 않은 친구가 갑자기 연락와서 300만원을 빌려달라고 한다. 어떻게 얘기하겠는가?
- 내가 과장님의 발표자료를 검토하다가 인용 문구가 잘못된 것을 발견하게 되었다. 과장님께 어떻게 말하겠는가?
  : 혹시나 실수로 쓴 건 아닌지 넌지시 이부분에 대해 되물어본다.
- 고객이 구매한지 두달된 제품을 반품하여 왔다. 규정상 안된다고 말씀드렸지만 막무가내이다. 고객에게 뭐라고 답변할 것인가?
  : 감정적으로 대응하지 않는다. 지금 당장은 대응이 어려우나 혹시라도 제가 모르는 예외 규정이 있거나 고객님께 환불해드릴 방법이 있는지 본사에 문의하고 다시 연락드리겠다.

5. 게임, 적성검사

6. 인성검사 바탕의 심층 구조화 면접 (1세트에 3개 질문, 2세트)
모니터에 예, 아니오 식으로 빠르게 체크하면 내 답변에 따라 꼬리를 무는 질문이 이어진다.
총 2번 이어진다. 예컨데, "잘하는 일과 좋아하는 일 중에 좋아하는 일이 더 중요하다고 생각하나요?"
여기서 예를 체크하면 지금 하고 있는 업무가 좋아하는 일이 아니라면 어떻게 하겠습니까?
좋아하는 일의 기준은 무엇인가요? 라는 꼬리물기 질문이 2개 더 나오는 식이다.
준비 30초, 답변 60초
- 잘하는 일과 좋아하는 일 중에 좋아하는 일이 더 중요하다고 생각하나요? (예)
  - 지금 하고 있는 업무가 좋아하는 일이 아니라면 어떻게 하겠습니까?
    : 
  - 좋아하는 일의 기준은 무엇인가요?
    : 
- 나는 절차보다 능률을 중시한다. (아니오)
  - 절차 때문에 자신의 기량을 발휘하지 못했던 경험에 대해 답변해 주세요.
    : 
  - 또 절차가 왜 중요하다고 생각하시나요?
    : 
- 사회가 부조리하다고 생각한다. (아니오)
  - 내가 생각하는 이 사회의 긍정적인 면과 부정적인 면은 무엇인가요?
    : 
  - 사회의 부조리를 변화시킬 수 있을까요?


참고

https://m.blog.naver.com/yankmo/221522024457
yoojc.tistory.com/entry/AI-면접-역량검사-기본-면접-질문